HR-Tech стартап biolabs ищет Руководителя отдела продаж B2B.
biolabs - молодой стартап в сфере HR-Tech. Продукт предназначен для «оцифровки» soft skills. Сконцентрировались именно на тех методиках, которые "работают", т.е. решают поставленные задачи и результаты которых полностью "бьются" с действительностью. С высокой точностью выявляют ключевые "причины" высокой результативности - от уровня когнитивных способностей и личностных особенностей человека до уровня эмоционального «выгорания» и стресса на данный момент.
Миссия компании - предоставлять инструменты и возможности для наиболее быстрой и точной оценки личной эффективности сотрудников, тем самым улучшая результаты каждой компании в мире.
Что вы получите в компании:
- Интересные задачи, глобальные цели, заряженный коллектив
- Отсутствие "бюрократии" и кучи ненужных совещаний
- Свободу действий (при наличии нужного результата, разумеется)
- Реальный карьерный рост, при наличии нужных навыков и соответствующих результатов
- Возможность получить "опцион" (долю в компании) за "сверх"-достижения
Что будет входить в ваши обязанности:
- Организация работы отдела продаж: развитие текущих сотрудников, найм новых, обучение, контроль, мотивация
- Управление качеством продаж и внедрение лучших практик операционных продаж
- Написание/совершенствование регламентов, системы мотивации менеджеров
- Управление эффективностью менеджеров
- Выполнение личного и командного плана продаж
- Наставничество и коучинг команды
- Поддержание высокого уровня сервиса, построение долгосрочного сотрудничества с ключевыми клиентами
Что компания ждет от вас:
- Успешный опыт управления продажами в В2В сегменте от 2 лет
- Успешный опыт личных продаж от 3 лет
- Опыт привлечения и ведения крупных клиентов
- Успешный опыт подбора команды и мотивации ее на высокие результаты
- Амбиции занять лидерские позиции на рынке
- Аналитические способности, системность
- Достижение поставленных целей
Условия работы:
- Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от метро
- График работы: пн-пт. с 10:00 до 19.00
- Испытательный срок: 2 мес
- Фиксированный оклад в зависимости от уровня квалификации + % с личных продаж + % с продаж отдела
- Средний совокупный доход 150 - 250 тыс. руб. в мес., максимально возможный - 1 млн руб. в мес.
- Welcome-бонус
- Возможность получить "опцион" (долю в компании) за "сверх"-достижения
- Ежемесячные нематериальные бонусы лучшим сотрудникам (абонемент в фитнес-клуб, путевка на отдых, билеты на концерт, обучение и т.д.)
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (кто хорошо работает - хорошо отдыхает)