Леруа Мерлен открывает конкурс на роль Руководителя отдела продаж.
Задачи:
Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления
Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS
Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены)
Формировать ассортиментную и ценовую политику
Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале
Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду – 2 менеджера отдела и 10-15 продавцов-консультантов
Ожидания от соискателей:
Управленческий опыт в коммерции от 3-х лет
Современные подходы к управлению командой
Опыт работы в компаниях с развитыми интернет площадками будет преимуществом
Предпринимательский подход к бизнесу
Что предлагают:
Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся международной Компании
Амбициозные цели и возможности реализовать свои знания и опыт
Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
Развитая система премирования (ежемесячные и ежеквартальные премии)
Прогрессирующая система льгот. В базовый пакет для новых сотрудников входит ДМС (включая стоматологию), компенсация отпуска/обучения и ДМС для родственника — зависит от стажа работы в компании. Льготное питание, корпоративный транспорт, спортзал
Возможность быть акционером после 6-ти месяцев работы в компании
Корпоративное обучение: бизнес тренинги, коучинговые сессии
Соблюдение Трудового Кодекса РФ
Сменный график работы 5/2 с плавающими выходными.
