Амбициозная производственная группа компаний разыскивает Руководителя отдела продаж, который готов возглавить отдел и лично заниматься развитием дистрибуции.
Функционал и задачи:
Формирование и управление отделом продаж (5-10 сотрудников)
Разработка и реализация плана развития продаж по всем продуктам и каналам сбыта (федеральная и локальная розница, HORECA, оптовые продажи и дистрибуция в регионах)
Подбор и оперативное управление сотрудниками отдела продаж (цели, задачи, мотивация, инд. планы продаж, обучение, разработка и контроль KPI сотрудников);
Личные продажи с ключевыми клиентами, проведение личных переговоров с клиентами (локальные и федеральные продуктовые сети, крупные операторы сегмента HORECA) с целью продвижения продукции в ассортимент и обеспечения максимально выгодных коммерческих условий.
Организация и контроль процессов обеспечения поставок, в рамках отдела продаж (обработка заявок, отгрузки со склада в Москве, документооборот с покупателями, взаимодействие с производством)
Контроль дебиторской задолженности и соблюдения договорных условий поставок
Ожидают, что Вы:
Имеете успешный опыт работы в качестве руководителя отдела продаж, не менее 3-х лет;
Имеете опыт работы самостоятельного продвижения и организации поставок в крупные сети магазинов, по таким направлениям как мороженое, замороженные полуфабрикаты и т.п.
Опыт построения отдела продаж с «0» (формирование и развитие новой команды)
Отлично владеете навыками прямых продаж и самое главное любите это делать
Отлично знаете рынок мороженого (или заморозки) в Москве (клиенты, склады, логисты, дистрибуторы)
Желательно наличие знаний регионов РФ (дистрибьюторы, локальные сети, логисты) и опыта развития региональных продаж и выстраивания дистрибуции по регионам;
Что Вам готовы предложить взамен:
Высокий уровень дохода (оклад + % от прибыли отдела продаж, без ограничений по верхней планке)
Уникальная продукция с действительно выдающимися характеристиками по вкусу, внешнему виду и натуральности, которую не только выгодно, но и приятно продвигать на рынке
Возможность создать отдел продаж фактически с «0», без необходимости бороться со старой системой
Отсутствие излишней бюрократии, что дает возможность максимально быстро реагировать на все возможности
Прозрачная система бонуса, привязанная к непорсдественной, ежемесячной прибыли торгового отдела.
