Компания ЭкоАРТ специализируется на системной интеграции, поставках компьютеров, серверов, сетевого оборудования, офисной техники, комплектующих, периферии, расходных материалов для корпоративных заказчиков. Сейчас в компании открыта роль Руководителя отдела продаж компьютерной техники и услуг.
Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт продаж в IT-сфере не менее 3 лет;
Знание рынка IT-технологий;
Лидерские качества;
Активность, коммуникабельность;
Ориентация на результат;
Нацеленность на достижение качественных высоких результатов.
Обязанности:
Личные продажи;
Набор (силами отдела кадров) отдела продаж под себя, до 10 человек; Наставничество, обучение; контроль, играющий тренер.
Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам;
Оперативное и стратегическое управление отделом продаж;
Разработка стратегии поиска новых клиентов;
Проведение переговоров, презентаций, заключение договоров, ведение и развитие существующей клиентской базы менеджеров отдела продаж;
Технические консультации, помощь менеджерам в подборе необходимого оборудования;
Контроль за совершением сделок от закупки оборудования до возврата документов;
Оптимизация и развитие каналов сбыта;
Контроль выполнения плановых показателей.
Условия работы:
Работа в стабильной, постоянно развивающейся компании, с уникальным набором партнерских статусов (HP Inc, Dell, Lenovo) – Gold, Inte — Platinum, DOEM Microsoft, OV Microsoft, и других IT производителей;
В компании налажена регулярная работа со всеми ведущими ИТ дистрибьюторами: Treolan, Merlion, Elko, OSC, Marvel, RRC, Comptek;
Мощный бэкофис снимает рутинные задачи с менеджера;
Компания работает без перебоев в любых рыночных условиях, на 100% выполняет обязательства перед заказчиками и сотрудниками;
Заграничные поездки с дистрибьюторами и вендорами;
Возможность получить в компании навыки, технические знания и опыт работы в области it, корпоративных продаж;
График 5/2: c 10-00 до 18.00. Офис — в центре Москвы, метро Дмитровская, шаговая доступность;
Совокупный доход за календарный месяц: оклад + премия (без потолка, в шапке объявления указан формально);
Повышенная премия за продажу услуг;
Четкая, прозрачная система мотивации;
Специальные финансовые условия на период адаптации в компании;
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
