Руководитель отдела поддержки пользователей (B2B) в маркетплейс СберМегаМаркет - Facancy

Руководитель отдела поддержки пользователей (B2B) в маркетплейс СберМегаМаркет

15 июня 2023
Москва

В маркетплейс СберМегаМаркет требуется Руководитель отдела поддержки пользователей (B2B).

 

Что будет входить в задачи:

  • Построение и развитие 1-2 линии поддержки продавцов на базе контакт-центра
  • Взаимодействие с действующим контактным центром на аутсорсе (бюджетирование, планирование нагрузки, постановка и контроль задач, контроль показателей и документооборот)
  • Выполнение KPI по показателям качества поддержки: CSI, FCR, NPS, SL, AHT
  • Выстраивание процессов взаимодействия с 3 линией поддержки
  • Постановка задач смежным подразделениям (обучение, контроль качества, продуктовая команда)

 

Компания ожидает, что вы:

  • Имеете опыт построения и развития поддержки пользователей от 2 лет
  • Можете подтвердить опыт выстраивания эффективных бизнес-процессов и их масштабирования реальными кейсами
  • Обладаете организационными навыками
  • Умеете вести проекты и доводить их до результата
  • Способны работать с большим объемом информации
  • Обладаете системностью, структурностью и критическим мышлением, а также коммуникабельность и умение договариваться
  • Опыт работы с аутсорсом будет большим плюсом

 

Компания предлагает:

  • Официальное оформление и все социальные гарантии
  • Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках
  • Полный пакет ДМС: предоставляется после 3-х месяцев с момента трудоустройства (стоматология, скорая помощь, полис для выезда за рубеж, а также возможно приобретение пакета ДМС по льготной цене для родственников и детей)
  • Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто в компании полгода и дольше
  • Бесплатная подписка СберПрайм+
  • Возможность приобретения товаров, размещенных на площадке СберМегаМаркет со скидкой
  • Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
  • Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой коллеги щедро делятся
  • Культуру компании создают сами сотрудники – их слышат и помогают создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
  • Гибридный формат работы, ведь компания понимает, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче
  • А если не хватает живого общения с коллегами — новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис