Вакансия на удаленке
Яндекс ищет Руководителя отдела подбора.
Что нужно делать:
Выстраивать систему в работе отдела (массовый наем специалистов поддержки и закрытие топ-позиций)
Управлять нагрузкой специалистов по подбору и контролировать выполнение KPI отдела
Оценивать заявки на подбор сотрудников, прогнозировать потребность в массовом подборе на полгода
Собирать статистику и формировать дашборды по KPI отдела
Реализовывать проекты, призванные качественно улучшить систему подбора
Собирать обратную связь о качестве работы отдела, выстраивать конструктивную коммуникацию со смежными подразделениями
Формировать отчетность и презентации по результатам работы
Развивать специалистов по подбору
Компания ждет, что вы:
Успешно управляли отделом подбора не меньше года (нужны конкретные кейсы с цифрами)
Оптимизировали и выстраивали процессы подбора
Понимаете, что такое KPI рекрутинга, умеете собирать и анализировать статистическую информацию и выстраивать план работы на ее основе
Знаете тренды подбора персонала
Любите людей и рекрутинг
Условия:
Удаленная работа
График 5/2, 40 рабочих часов в неделю
Возможность принимать стратегические решения
Возможность реализовать себя в новых проектах и заниматься любимым делом
Отличная команда и адекватное руководство