В транспортно-логистический холдинг Евросиб требуется Руководитель отдела подбора персонала.
Обязанности:
- Организация и координация деятельности отдела подбора персонала транспортно-логистического блока холдинга Евросиб
- Руководство и самостоятельная деятельность по укомплектованию подразделений Общества сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации
- Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения Общества необходимыми сотрудниками
- Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.)
- Взаимодействие с руководителями подразделений Общества по вопросам подбора персонала
- Осуществление поиска персонала, размещение информации о вакансиях в СМИ, на внутреннем сайте и поддержание их в актуальном состоянии
- Проведение первичных собеседований с соискателями, в том числе с выпускниками учебных заведений, выявление наиболее перспективных, координация мероприятий для последующего собеседования с руководителями подразделений Общества
- Формирование и ведение базы кандидатов
- Осуществление взаимодействия с профильными ВУЗами, организация участия представителей Общества в днях карьеры в профильных Вузах, организация стажировок и практик
- Поддержание программного обеспечения (Estaff или иное ПО) в актуальном состоянии, внесение предложений по развитию системы, автоматизации отчетности по подбору персонала
- Формирование бюджета на подбор персонала
- Ведение текущей оперативной отчетности и аналитики по подбору персонала, внесение предложений по оптимизации и автоматизации отчетности
- Участие в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации вновь принятых работников
- Участие в проведении оценки результатов трудовой деятельности работников по окончании испытательного срока
- Участие в организации эффективной системы управления социальными процессами и внутренними коммуникациями в Обществе
- Участие в проектах Дирекции по персоналу
- Работа со всеми проектами и направлениями компании: IT, логистика, продажи, финансы, бухгалтерия, технические специалисты и т.д.
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, логистика - будет преимуществом)
- Опыт работы в рекрутинге от 6 лет, опыт руководства направлением подбора - не менее 1 года
- Опыт подбора сотрудников в транспортно-логистической отрасли (железнодорожные, морские, мультимодальные перевозки) - будет существенным преимуществом
- Знание английского языка будет преимуществом
- Готовность к работе в интенсивном режиме с разноплановыми задачами
- Готовность к самостоятельному активному поиску по ключевым вакансиям
- Знание основных методик поиска и отбора кандидатов, владение инструментами прямого поиска, а также нестандартных путей поиска
- Искренняя любовь к рекрутингу и людям
- Позитивный настрой и чувство юмора
Условия:
- График работы 5/2 пн-пт
- Оформление на работу в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" заработная плата
- Комфортный офис в центре города (10 мин. пешком от ст.м. Горьковская или 15 мин. пешком от пл. Ленина)
- ДМС после испытательного срока