Российский оператор экспресс-доставки документов и грузов СДЭК ищет Руководителя отдела подбора персонала.
Основными задачами будут:
- Организация работы отдела подбора персонала: общее руководство и контроль деятельности отдела (в прямом административном подчинении 5 человек)
- Улучшение процесса подбора кандидатов (поиск наиболее эффективных методов подбора, обучение сотрудников отдела и т.д.), отбор лучших кандидатов, соответствующих ценностям и целям компании
- Самостоятельный подбор кандидатов уровня ТОП-менеджмента, прямой поиск, executive search
- Подготовка статистических и аналитических отчетов по подбору
- Планирование и управление бюджетом на подбор персонала
- Участие в hr-проектах компании
Для достижения успеха нужно:
- Высшее образование
- Ориентация на результаты бизнеса в своей работе, успешные кейсы работы с аналитикой и метриками
- Опыт эффективного управления hr-командой от 2 лет
- Успешный опыт автоматизации HR процессов, внедрение best practices
- Высокий уровень экспертизы в подборе, практические знания современных методов поиска сотрудников (булевой поиск, поиск в социальных сетях, прямой поиск, executive search и др.)
- Быть партнером с внутренними Заказчиками по процессу найма
- Успешный опыт развития собственной команды
Компания предлагает:
- Опыт в динамичной международной компании
- Возможность предлагать и внедрять свои идеи
- Дружеская атмосфера, взаимопомощь, яркая корпоративная культура
- Свой корпоративный университет, курсы по менеджменту и иностранные языки
вкусности в офисе круглосуточно - Место работы в Москве или в Новосибирске