Компания-производитель детского питания Прогресс (ФрутоНяня, Липецкий бювет) в поиске Руководителя отдела подбора персонала.
Зона ответственности — весь подбор в компании (Москва - бэк-офис, топ-вакансии, Липецк — масснайм производственного персонала и регионы — найм sales команды). В команде 10 человек от джунов до сеньоров. Автоматизация на базе E-Staff.
Задачи:
- Управление процессом найма на все вакансии в компании (около 200 вакансий в работе)
- Вырастраивание кросс-функциональных отношений
- Самостоятельный поиск на ключевые позиции компании
- Развитие бренда работодателя, взаимодействие с учебными заведениями
Для успешной работы вам понадобится:
- Умение быть агентом изменений: отстаивать позицию, доносить важность, находить компромиссы, выстраивать партнерские отношения с бизнесом и вдохновлять команду
- Умение доказывать на цифрах — современный подбор про аналитику, воронки, конверсии. Важно не только приносить цифры, но и добиваться принятия решений по изменениям, если они необходимы
- Опыт управления территориально распределенной командой от 10 человек
Условия:
- Стабильная работа в российской компании — лидере отечественного рынка детского питания
- Оформление по ТК РФ, белая зарплата, график 5/2 с 9 до 18, в пятницу до 16:45, 1 день удаленки в неделю
- Уютный и современный офис в центре Москвы: м. Таганская (шаговая доступность)
- Оплачиваемая мобильная связь, ДМС после испытательного срока (развитая сеть клиник по Москве и ближайшем Подмосковье + стоматология), страхование от несчастных случаев
- Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО, корпоративный спорт (йога в офисе, беговой клуб, турниры по настольному теннису)
- Корпоративные мероприятия для сотрудников (праздники, эко-сплавы, мастер-классы), детский лагерь, поддержка молодых родителей — наборы продукции «ФрутоНяня»; клубы по интересам (книжный клуб, киноклуб, игротека), конкурсы и пр.