Вакансия на удаленке.
В федеральную рекрутинговую компанию OnlyWork ищут Руководителя отдела подбора персонала.
OnlyWork – федеральная рекрутинговая компания нового типа: подбирают быстрее и точнее благодаря собственной ATS OnlyWork с ИИ и экспертности команды.
Преимущества работы в компании:
- Деньги: высокая и своевременная оплата труда, прозрачная система мотивации.
- Самореализация: открыты к любым изменениям, которые повышают эффективность и производительность труда. Уникальная возможность влиять на развитие всей компании.
- Внедрение идей: открыты для новых идей – от замысла до реализации от 2 часов до 2 недель.
- Карьерный рост: возможность роста до Операционного директора при систематическом выполнении плана команды по закрытым вакансиям и прохождения обучения.
- Современные технологии: уникальная платформа ATS OnlyWork, упрощает и провышает эффективность работы рекрутера за счет стандартизации, прозрачности процессов и использования искусственного интеллекта.
- Работа с лидером: непосредственное взаимодействие с Генеральным директором/Основателем – возможность обоюдного обучения и развития.
Что предлагают:
- График работы: 5/2 09:30-18:30 (ненормируемый).
- ATS OnlyWork дает Руководителю отдела полную прозрачность: в одном окне видны действия каждого рекрутера, статусы воронок и соблюдение SLA в реальном времени. Отчетность собирается автоматически. Ваша задача – анализировать метрики, принимать решения и развивать команду, фокусируясь на главном вместо рутины.
- Удаленная работа: возможность работать из любой точки мира, обеспечивая гибкость и комфорт.
- Оформление по ТК РФ: гарантия соблюдения всех трудовых прав и социальных гарантий. Компенсация оплаты удаленной работы.
Совокупный доход: около 340 000 руб. "на руки", который состоит из:
- Заработной платы: от 100 000 руб. до 150 000 руб. "на руки" в месяц в зависимости от квалификации.
- Квартального бонуса: от 0 руб. до 570 000 руб. "на руки" при выполнении плана. При перевыполнении плана потолка нет.
Обязанности:
- Обеспечивать прибыльность команды (прибыль ваша цель и главный результат) за счет выполнения плана по закрытым вакансиям рекрутерами и управления затратной частью подразделения.
- Развивать команду через систематическую работу с ИПР каждого сотрудника в отдельности.
- Анализировать показатели по метриками и постоянно увеличивать прибыль команды.
- Создавать эффективные процессы работы команды и закреплять их в регламентах и стандартах.
- Своевременно нанимать и своевременно увольнять.
- Своевременно и полно вести ATS OnlyWork и общую аналитику.
Портрет идеального кандидата:
Обязательно внимательно сверьтесь по этим пунктам:
- Опыт в управлении от 5 лет, с обязательным прохождением обучения по менеджменту (управлению людьми). Управление командами более 8 человек на позиции Руководителя отдела подбора – это важно. Руководитель отдела управляет командой из 10 человек: 9 рекрутеров, 1 сотрудник контроля качества.
- Ежемесячное закрытие от 50 вакансий (если инхаус) или на 8 000 000 руб. выручки (если это КА) – это важно.
- Опыт работы на удаленке от 1 года – это важно. У вас должно быть оборудовано комфортное место работы и сформирован удобный распорядок дня для полноценной эффективной работы.