Франчайзинговая сеть Додо Пицца в поисках Руководителя отдела подбора персонала.
Что предстоит делать:
- Управлять командой найма (в подчинении 3 рекрутера)
- Укомплектовывать наши пиццерии сотрудниками на 100 %
- Выстраивать систему работы в сферах привлечения, отбора, адаптации сотрудников, внедрять улучшения
- Самостоятельно вести вакансии сотрудников офиса и руководителей при необходимости
- Вести аналитику HR-деятельности команды и использовать её в работе
- Проводить анализ рынка труда
- Осуществлять поиск новых источников и методов найма сотрудников, применять их на практике
- Эффективно управлять затратами на рекрутинг
От Вас ожидают:
- Опыт работы в роли ведущего hr-менеджера или руководителя отдела найма от 2-х лет
- Знание не шаблонных методов и источников поиска и привлечения сотрудников в сегменте масс подбора
- Опыт закрытия сложных офисных позиций
- Готовность показать успешные кейсы из прошлого опыта
- Опыт работы в компании численностью от 700 сотрудников
- Системность в работе и готовность нести ответственность
- Умение планировать и организовывать свою деятельность
- Лидерские качества, проактивный подход и требовательность к себе
Компания предлагает:
- Возможность самим определять направление деятельности
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут ответственность за задачи
- Гибкое начало рабочего дня
- Рабочий Macbook Air и компенсацию мобильной связи
- Корпоративную скидку в наших ресторанах
- ДМС после испытательного срока
- Корпоративные скидки в проектах партнеров (изучение языков, фитнес и др.)
- Официальное оформление по ТК РФ
- Сплоченную команду профессионалов (молодой и дружный коллектив, отзывчивое и доброжелательное руководство)
- Множество корпоративных мероприятий (книжный клуб, беговое и спортивное сообщество, благотворительность, кино- и гастровечера и другое)
- Обучение и сертификация с 50% компенсацией за счет компании