В детский хоспис Дом с маяком ищут Руководителя отдела подбора персонала.
Благотворительный фонд «Дом с маяком» помогает неизлечимо больным детям и молодым взрослым до 30 лет и существует на благотворительные пожертвования. Бюджет фонда – около 1 млрд рублей в год.
Ищут человека, который будет организовывать и контролировать весь цикл подбора персонала.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в HR-сфере в компании с численностью от 300 сотрудников
- Опыт самостоятельного закрытия разноплановых позиций
- Опыт выстраивания процессов подбора персонала
- Опыт закрытия вакансий в условиях дефицита ресурсов и интенсивного темпа работы
- Опыт работы в некоммерческих или медицинских организациях будет преимуществом
Обязанности:
- Управление отделом подбора персонала (в подчинении — три специалиста)
- Курирование поиска и подбора персонала в хоспис, участие в проведении интервью и оценки кандидатов, регулярный мониторинг рынка труда
- Самостоятельный подбор на руководящие позиции
- Поиск новых источников привлечения персонала
- Организация и контроль прохождения стажировок
- Формирование положительного имиджа компании на рынке труда
- Закрытие 20–40 вакансий в месяц силами отдела
- Формирование отчетности о подборе персонала
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье — выходные)
- Восьмичасовой рабочий день с гибким началом и окончанием рабочего дня
- Место работы: м. Маяковская (5 минут пешком от метро)
- Заработная плата 100 000–120 000 рублей (оклад и премия по результатам работы отдела)
- Регулярное внутрикорпоративное обучение