В бренд обуви KEDDO требуется Руководитель отдела подбора персонала.
Ключевая задача: выстроить идеально работающую систему подбора, осуществлять поиск и подбор лучших из лучших.
Основные обязанности:
- Сотрудничать с руководством компании для определения потребностей в персонале и разработки планов найма
- Разрабатывать и внедрять стратегии поиска и привлечения талантов
- Автоматизировать процесс поиска и подбора
- Управлять группой рекрутёров, направлять их и мотивировать на достижение поставленных задач в срок
- Активно искать и привлекать высококвалифицированных кандидатов для различных вакансий в компании
- Проводить собеседования и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов
Требования:
Обязательные требования:
- Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии
- Опыт работы в HR отделе или аналогичной должности не менее 5 лет
- Уверенное знание методов и инструментов подбора персонала
- Опыт проведения собеседований и оценки профессиональных навыков кандидатов
- Глубокое понимание рынка труда и актуальных трендов в области подбора персонала
Преимуществом при отборе будет:
- Опыт работы в fashion-компании или производственной отрасли
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
- Наличие сертификата по профессиональному подбору персонала
В кандидате также важны
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать в команде и достигать поставленных целей
- Аналитическое мышление и способность принимать взвешенные решения
- Высокая степень ответственности и стрессоустойчивость
Условия работы:
- Место работы: г. Москва, м. Шоссе Энтузиастов, 10 минут пешком от метро
- График работы: полная занятость, 5/2
- Оформление по ТК РФ
- Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом (от 140 т.р.)
- Полугодовое премирование по итогам работы
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!