В компанию Регион требуется Руководитель отдела подбора персонала.
Регион работает на рынке с 2017 года. Компания является опытным партнером более 20 крупных производственных, логистических, торговых и фармацевтических компаний, обеспечивая своим клиентам необходимое количество персонала нужной квалификации в кратчайшие сроки.
Основная задача - поиск и привлечение кандидатов рабочих специальностей для работы вахтовым методом на объектах партнеров компании (крупные заводы и промышленные производства). Организация, планирование и контроль работы отдела. Взаимодействие со смежными отделами (бухгалтерия, координация, делопроизводство).
Обязанности:
- Планирование, организация, мотивация, обучение и контроль отдела подбора (3 человека)
- Поддерживание дружественной атмосферы в коллективе
- Автоматизация, ускорение и упрощение работы менеджеров по подбору
- Внедрение современных инструментов найма (сети, хостинги, агрегаторы, чат-боты)
- Внедрение digital-инструментов (боты, различные виды рекламы)
- Анализ эффективности воронки кандидатов, затраты на поиск, отчетность
- Выполнение заявки по подбору в нужном количестве в нужные сроки
- Работа по адаптации сотрудников
- Ведение отчетности о проделанной работе
- Ведение рекламной компании и планирование бюджета (неделя/месяц)
- Разработка и реализация стратегии по быстрому и качественному найму
- Разработка методических материалов: регламенты, инструкции, скрипты собеседований
- Изучение и анализ рынка труда, обзоры заработных плат и условий труда
- Участие в развитие бренда и положительного имиджа работодателя
Требования:
- Опыт в подборе персонала на руководящих должностях от 1 года
- Предпочтение кандидатам из массового подбора (рекрутмент\аутсорсинг\кадровые агентства)
- Умение создавать дружественную, рабочую атмосферу в коллективе
- Желательно профильное образование по специальности "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология"
- Быть на связи и в курсе событий
- Грамотный пользователь ПК
- Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат
В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
- Почему Вы хотите работать в сфере HR?
- Чем Вам понравилась вакансия?
- С какого числа Вы готовы приступить к работе?
- Желаемый уровень заработной платы.