В крупнейшую компанию России, сфера деятельности которой охватывает реализацию нефти и газа, производство и сбыт нефтепродуктов и продуктов нефтехимии, требуется Руководитель отдела подбора, обучения и оценки персонала.
Обязанности:
- Управление функциями: обучение, развитие и подбор персонала (рабочие специальности, специалисты и руководители), на территории: Норильск, Красноярск, Москва, Мурманская обл.
- Диагностика потребности в обучении персонала, формирование плана обучения, контроль реализации процесса обучения, повышения квалификации и развития персонала, эффективности его реализации
- Организация корпоративного обучения
- Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала
- Построение системы внутреннего развития сотрудников: оценка, ИПР, обучение, продвижение
- Организация и координирование работы по подбору персонала (в подчинении 3 сотрудника)
- Подготовка коммуникационных материалов, участие в проведении коммуникаций с персоналом, медиа-сопровождение по направлению обучение и развитие персонала
Требования:
- Опыт работы от 3-х лет в сфере HR, в должности Руководителя отдела
- Готовность к командировкам в Красноярский край (г. Норильск)
- Понимание принципов и методов обучения, опыт проведения обучений
- Опыт организации мероприятий различных форматов (встречи с руководителями, круглые столы, workshops, вебинары, командообразующие сессии)
- Умение проводить электронные опросы/собирать обратную связь
- Аналитический склад ума, системное мышление
Условия:
- Современный офис в Москва - Сити
- Уровень заработной платы 220 000 руб. на руки + 20% годовая премия
- График работы: 5-и дневная рабочая неделя. Гибридный график после прохождения испытательного срока
- Командировки в Красноярский край (г. Норильск) раз в квартал + по необходимости
- Расширенный соц. пакет: корпоративное обучение, полис ДМС, детский отдых
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!