В технологичную экосистему сервисов Uzum открыта вакансия Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.
Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Развивают сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Строят собственную IT-платформу, развивают систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.
Задачи:
- Организация и координация деятельность отдела подбора персонала (10-15 сотрудников);
- Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела;
- Разработка и оптимизация системы подбора персонала;
- Участие в определении потребности компании в персонале;
- Осуществление поиска эффективных источников привлечения кандидатов;
- Контроль подбора на открытые вакансии компании, исполнение сроков подбора и качество персонала;
- Осуществление подбор, обучение и развитие сотрудников отдела;
- Организация мероприятий по адаптации новых работников;
- Разработка мероприятий по снижению текучести кадров во время испытательного срока;
- Составление, согласование, контроль исполнение бюджета отдела;
- Аналитика тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.);
- Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики;
- Организует проведение выходного exit-интервью;
- Отвечает за формирование и своевременное предоставление отчетности по причинам увольнений сотрудников.
Необходимый опыт и навыки:
- Опыт работы от трех лет;
- Опыт построения процессов точечного и массового подбора (back office, логистика, склад);
- Опыт управления командой: формирование, развитие, мотивация сотрудников;
- Автоматизация процессов подборам, работа с данными, аналитическими инструментами;
- Развитые коммуникативные навыки, организаторские способности.
Условия работы:
- Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом;
- Крутая продуктовая культура. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате;
- Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
- Комфортный современный офис в центре Ташкента;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").