В сеть магазинов Снежная Королева требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.
Обязанности:
- Организация массового и точечного подбора персонала на всей территории присутствия компании (от Калининграда до Дальнего Востока)
- Организация, координация и контроль работы сотрудников отдела (9 человек)
- Оптимизация и улучшение процессов подбора персонала, управление временем и стоимостью закрытия вакансий
- Плотная работа со внутренними заказчиками, включая директоров магазинов, территориальных управляющих и т.д.
- Управление рекламной активностью рекрутинга
- Выполнение годовых показателей эффективности работы отдела
- Поддержание и повышение эффективности процедуры адаптации новых офисных сотрудников
- Формирование отчетности по подбору персонала компании
- Разработка стандартов, регламентов по подбору персонала, скриптов для собеседований и т.д.
- Организация и проведение мониторинга рынка труда
- Планирование и контроль бюджета на подбор и адаптацию персонала
- Лидирование проекта автоматизации массового подбора персонала
- Участие в проектах hr-департамента
Требования:
- Опыт работы в руководящей должности от 2 лет, в рекрутинге от 5 лет
- Отличное понимание и умение внедрять современные технологии поиска и привлечения персонала
- Опыт массового подбора обязателен, а также закрытия управленческих должностей и редких специалистов
- Уверенные знания процесса бюджетирования и подготовки HR-аналитики
- Опыт автоматизации hr-процессов будет являться преимуществом
- Высшее образование
- Активная жизненная позиция, энергичность, гибкость и клиентоориентированность
- Выраженные лидерские и организаторские способности
- Опыт работы не выше руководителя отдела подбора персонала и адаптации
Условия:
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Кутузовская
- Оформление по ТК РФ
- График работы: 5/2 (с 9.00 18.00 ч., или с 10. до 19.00 ч., в пятницу до 17:00/18.00 ч. соответственно), возможен гибридный график после испытательного срока
- Официальная заработная плата
- Корпоративные скидки на продукцию компании
- Компенсация ДМС в зависимости от стажа
- Профессиональный рост и развитие
- Открытая корпоративная политика в сфере развития и самореализации
- Доброжелательный коллектив