В многоотраслевой холдинг AlfiGroup открыта вакансия Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.
Российская холдинговая компания АлфиГрупп» - крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области, АО "ИстКульт Можайск" Московская область, ООО "ИстКульт Кострома", ООО "Виннер Кипрево" Владимирская область, ООО "Виннер Куркачи" Республика Татарстан.
Это один из крупнейших производителей строительных материалов: силикатного кирпича, газосиликатных и керамических блоков, тротуарной плитки, цемента, мела, извести и известняковой муки.
Условия:
- Стабильность, финансовая защищенность, уверенность в завтрашнем дне
- Достойное и конкурентоспособное вознаграждение за эффективную работу. Уровень заработной платы от 200 000 до 250 000 рублей net (белая заработная плата), уровень дохода свыше 250 000 рублей обсуждается с успешными кандидатами
- Прозрачная система оплаты труда (фикс + премия KPI)
- Ежегодное увеличение дохода
- Юридически оформленные трудовые отношения согласно ТК РФ
- Предоставление работникам социальных гарантий и компенсаций
- ДМС по окончанию испытательного срока
- Деловая репутация компании и ее команды
- Работа в комфортном офисе в Москва-Сити
- Корпоративная мобильная связь
- Возможность профессионального и карьерного роста, обучение за счет работодателя
- Корпоративные мероприятия, отличный коллектив профессионалов
Основной функционал:
- Управлять процессом поиска и найма высококвалифицированного, мотивированного персонала, способного реализовать задачи бизнеса
- Управлять системой качественного найма персонала в установленные сроки
- Обеспечивать контроль процесса найма персонала на всех его этапах
- Управлять системой адаптации персонала, контролировать исполнение регламентов и реального проведения процесса адаптации персонала
- Разрабатывать и внедрять регламенты по подбору и адаптации персонала
- Самостоятельно успешно закрывать ключевые вакансии ТОП-менеджеров, руководителей подразделений
- Формировать, проводить защиту и управлять бюджетом направления по подбору и адаптации персонала
- Анализировать воронку подбора кандидатов, предлагать решения по увеличению количества закрытых вакансий и сокращению сроков закрытия вакансий
- Анализировать, прорабатывать и использовать новые и нестандартные каналы привлечения кандидатов
- Управлять менеджерами по подбору и адаптации персонала
- Повышать квалификацию, как свою так и подчиненных на регулярной основе, внедрять лучшие практики на рынке в области подбора и адаптации персонала
- На еженедельной основе предоставлять отчет по найму и адаптации персонала для ТОП-менеджмента компании
- Подчинение директору HR-департамента УКХ
Ожидания от кандидата:
- Поиск персонала для Вас – это самая захватывающая и впечатляющая работа
- Высшее образование, дополнительное образование в области HR (поиск, подбор, оценка, адаптация)
- Релевантный опыт работы от пяти лет в области подбора, оценки и адаптации персонала, управленческий опыт от 3-х лет
- Опыт работы в крупных Холдинговых структурах с численностью от 4000 человек будет вашим преимуществом
- Готовность самостоятельно закрывать ключевые вакансии
- Высокий эмоциональный интеллект; высокие аналитические способности; отличное знание бизнеса, куда подбирается кандидат
- Отличные коммуникативные навыки (ведение переговоров с кандидатами различного уровня); быстрая и гибкая ориентация в нестандартных ситуациях; умение быстро находить/выяснять любую инфлюацию; высокая стрессоустойчивость, уверенность в себе
- Уметь слушать и слышать; настойчивость, умение убеждать; сильные организаторские способности; лидер