Вакансия на удаленке.
Крупный оператор экспресс-доставки находится в поисках Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.
Обязанности:
- Организация работы отдела подбора персонала компании по всей России: общее руководство и контроль деятельности отдела (в прямом административном подчинении 7-10 человек, функциональном 100)
- Улучшение качества подбора (поиск наиболее эффективных методов подбора, снижение сроков закрытия вакансий, обучение сотрудников отдела и т.д.), снижение текучести
- Реорганизация структуры отдела подбора для более эффективного привлечения кандидатов
- Внедрение технологичных инструментов подбора, адаптации
- Непрерывный анализ данных, воронки найма, эффективности рекрутеров
- Построение стандартов работы и их систематизация
- Участие в hr-проектах компании
Требования:
- Высшее образование, опыт эффективного управления hr-командой от 2 лет
- Ориентация на результаты бизнеса в своей работе, успешные кейсы работы с аналитикой и метриками
- Коммуникация с внутренними заказчиками по процессу найма
- Успешный опыт автоматизации HR процессов, внедрение современных практик
- Высокий уровень экспертизы в подборе, практические знания современных методов поиска сотрудников (boolean search, поиск в социальных сетях, прямой поиск, executive search и др.)
- Успешный опыт развития собственной команды
Условия:
- Формат работы: офис/гибрид/удаленка
- Свой корпоративный университет, курсы по менеджменту и иностранные языки
- Опыт в динамичной международной компании
- Возможность предлагать и внедрять свои идеи
- Дружеская атмосфера, взаимопомощь, яркая корпоративная культура
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!