В компанию-производитель мороженого АЙСБЕРРИ требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.
Обязанности:
Выстраивание и поддержание функции подбора персонала в компании.
Анализ источников поиска и подбора персонала.
Аналитика процессов подбора и адаптации в разных разрезах, определение «узких мест», принятие корректирующих мер.
Создание кадрового резерва компании, прогноз и планирование потребностей в человеческих ресурсах на основе стратегического плана развития компании.
Контроль и анализ ситуации на рынке труда, в т.ч. осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат по запросу руководства.
Самостоятельный поиск и подбор по ключевым вакансиям.
Организация процесса адаптации новых сотрудников и прохождения испытательного срока.
Формирование и контроль бюджета направления.
Работа с командой подбора: постановка задач, оперативный контроль работы, наставничество, развитие компетенций, отслеживание KPI.
Выстраивание эффективных коммуникаций с разными подразделениями компании по вопросам подбора и адаптации персонала.
Работа с учебными заведениями, профильными сообществами.
Медиапланирование, работа с провайдерами и поставщиками услуг по рекламе, подбору персонала и т.д.
Разработка внутренней документации по подбору и адаптации персонала (стандарты подбора и адаптации персонала, система обучения, аттестации и т.д.).
Ведение отчетности отдела.
Ведение новых проектов в области подбора и адаптации персонала.
Требования:
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, подбора/адаптации персонала, психологии).
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Аналитические навыки и лидерские качества, готовность брать на себя ответственность.
Уверенный пользователь ПК (в том числе, Excel: формулы, сортировка, графики).
Готовность к работе в условиях многозадачности.
Условия:
Оформление по ТК РФ, социальный пакет.
Оплата мобильной связи.
Официальная заработная плата. Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования.
ДМС после прохождения испытательного срока.
