Инвестиционно-строительная компания Level Group ищет Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.
Ключевые обязанности:
• разработка и внедрение системы привлечения талантов, адаптации, стажировок
• подбор сотрудников top и middle уровня в соответствие с критериями качества и сроками, утвержденными в компании
• формирование стратегии поиска по ключевым позициям: хантинг, мэппинг рынка
• анализ лучших практик в области подбора, адаптации, стажировок и их внедрение в соответствие с бизнес-потребностью компании
• обучение руководителей подразделений и сотрудников инструментам эффективного подбора
• формирование и контроль бюджета расходов на агентства по подбору, а также на проекты по привлечению талантов
• подготовка аналитических отчетов по подбору, предоставление еженедельной отчетности по статусу подбора Директору по персоналу и нанимающим менеджерам
• участие в других проектах Дирекции
Ожидания:
• опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• опыт закрытия уникальных вакансий в своем сегменте
• опыт работы в западных компаниях является преимуществом
• опыт внедрения лучших практик/процедур в направлениях подбор и адаптация
• готовность к самостоятельному ведению ключевых вакансий
Предложат:
• молодая, прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании
• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации.
