Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в бренд женского белья belle you - Facancy

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в бренд женского белья belle you

15 июля 2024
Москва

В бренд женского белья belle you требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.

 

Belle you – российский бренд базового нижнего белья и одежды. Компания создает мир, в котором любая женщина чувствует себя гармонично. Ее капсулы отличаются лаконичным дизайном, качественными материалами и удобными моделями разных размеров и форм. Фокусируются на комфорте и создают белье, в котором вы можете быть собой.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Эффективное управление командой подбора персонала - 3 человека
  • Формирование и управление реализацией HR стратегии по найму персонала
  • Управлением и оптимизацией бизнес-процессов подбора персонала в розничной сети и офисах
  • Самостоятельное закрытие вакансий высшего и среднего звена
  • Лидирование проектов по взаимодействию с учебными заведениями
  • Поддержание и участие в развитии HR проектов по корпоративной культуре, развитию HR-бренда компании, формированию кадрового резерва, наставничества, оффординга и пр.
  • Создание и лидирование системы адаптации для сотрудников розницы и офиса
  • Планирование найма с учетом новых вакансий и замен
  • Разработка и внедрение системы метрик эффективности рекрутмента, создание и внедрение дашборда
  • Влияние на улучшение показателей команды через работу с аналитикой и воронками
  • Внедрение чат-ботов в процессах рекрутмента
  • Управление медиапланированием подбора, реализация и контроль рекламных кампаний
  • Оптимизация и повышение эффективности каналов привлечения, увеличение объемов входящего трафика, ввод новых каналов привлечения
  • Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области подбора персонала
  • Разработка и реализация концепции опыта кандидата, который станет лучшим в индустрии фаст фэшн
  • Создание пула внешних талантов для ключевых должностей
  • Разработка и внедрение программы стажировок
  • Участие в разработке и проведении программ внутренних центров оценки

 

Быстро влиться в процесс вам поможет:

  • Профильное высшее образование
  • Релевантный опыт работы от 3-х лет
  • Успешный опыт управления командой
  • Конкретные оцифрованные результаты команды, которыми вы готовы поделиться
  • Опыт выстраивания процессов и внедрения эффективных систем kpi и отчетностей отдела
  • Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
  • Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения
  • Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки
  • Эмпатия к людям, эмоциональный интеллект, доброжелательность и интерес ко всему новому
  • Опыт участия в автоматизации процессов найма будет преимуществом
  • Владение современными технологиями поиска и отбора кандидатов boolean search, x-ray будет преимуществом

 

Что предлагают:

  • Возможность реализации амбициозных идей и проектов
  • Работу в дружной команде высококлассных специалистов, готовой делиться опытом и помогать в адаптации
  • Корпоративную культуру, ориентированную на высокие результаты и непрерывное улучшение
  • У вас будет возможность влиять на бизнес и видеть результаты своей работы
  • Комфорт и достойные условия: работа в уютном современном офисе в центре Москвы
  • Участие в тимбилдингах и активной корпоративной жизни
  • Свободный доступ к обучающим программам корпоративного университета
  • Неограниченные возможности для нетворкинга и полезных знакомств
  • Белую заработную плату
  • Дисконт на продукцию компании

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис