Компания РосАл в поиске Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.
РосАл — это динамично развивающаяся сеть smart-маркетов и баров формата у дома. На данный момент в сети более 145 магазинов и баров в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Обязанности:
- Подбор персонала для подразделений
- Организация и контроль работы отдела подбора персонала (5 человек)
- Оптимизация бизнес процессов
- Разработка системы адаптации и ее внедрение
- Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям работы с персоналом
- Разработка профилей должностей, разработка модели компетенций персонала
- Самостоятельное закрытие вакансий на ключевые позиции
- Аудит и оптимизация HR-процессов
- Создание и поддержание корпоративной культуры
Требования:
- Опыт массового подбора персонала
- Опыт взаимодействия с различными ресурсами и формами подбора персонала
- Хорошие коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности, стремление к обучению и развитию
- Обязателен опыт управления командой рекрутеров — от пяти лет
- Успешный опыт ведения точечных и массовых вакансий
- Уверенный пользователь ПК (Excel‚ 1С)
- Умение работать с большим объемом информации
- Коммуникабельность‚ стрессоустойчивость, аналитический склад ума, грамотная речь
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом
- Высокий уровень ответственности
- Умение добиваться поставленных результатов в режиме многозадачности
Условия:
- Работа в стабильной развивающейся компании
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
- Оформление по ТК РФ
- Оклад + премия за выполнение плановых показателей
- Корпоративная мобильная связь
- Комфортный офис через дорогу от станции метро Ладожская