Мясоперерабатывающий завод ИНЕЙ - ведущий производитель качественных колбас и мясных деликатесов в Северо-Западном регионе России приглашает в команду Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.
Что нужно будет делать:
- Организация и координация деятельности отдела подбора и адаптации: планирование, организация, мотивация, обучение сотрудников отдела
- Организация и реализация эффективной системы рекрутинга, адаптации всех категорий персонала
- Развитие и оценка эффективности источников привлечения кандидатов, разработка мероприятий по увеличению входящего потока кандидатов
- Управление воронки подбора, снижение конверсии: работа с эффективностью каждого этапа воронки (скрипты, условия, пост сопровождение и т.п.)
- Обеспечение укомплектованности штата компании
- Планирование бюджета на подбор, анализ затрат и ведение стоимости найма
- Внедрение современной и эффективной системы автоматизации процесса планирования, контроля и оценки системы рекрутинга и адаптации персонала
- Организация эффективной работы с аутсорсинговыми, аутстаффиногвыми и рекрутинговыми агентствами по подбору и найму персонала; поддержание и развитие партнерских отношений с агентствами в рамках договорных обязательств
- Взаимодействие с учебными заведениями (ВУЗы/СУЗы) с целью организации практической подготовки студентов с последующим трудоустройством успешных молодых специалистов
- Работа с брендом работодателя, формирование и продвижение проектов по формированию и развитию бренда работодателя, созданию EVP
- Работа над созданием положительного опыта кандидата и сотрудника (Employee Experience) на всем пути взаимодействия с компанией
- Самостоятельное закрытие вакансий (руководящие позиции)
- Выстраивание системы отчетности по привлечению и подбору персонала, укомплектованности штата, адаптации персонала, ведение регулярной отчетности
- Участие в реализации других HR проектов компании
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (управление персоналом/ психология является преимуществом)
- Опыт работы в направлении подбора и адаптации персонала от 5 лет, руководителем направления подбора и адаптации персонала не менее 3-х лет в промышленных компаниях численностью персонала не менее 700 чел
- Успешный опыт построения системы подбора (массовый/точечный) и адаптации для различных уровней персонала (опыт привлечения персонала вахтовым методом будет преимуществом)
- Опыт личного подбора всех уровней персонала (от линейного до топ-уровня)
- Знание и практический опыт применения современных HR-инструментов поиска и привлечения разных категорий персонала; методов оценки персонала
- Свободное владение программа MS Office, различных CRM-систем в направлении подбора персонала
- Знание технологий и видов автоматизации, умение применять в работе различные ИТ-решения
- Владение выраженными лидерскими качествами, проактивный подход в работе, стратегичность мышления
- Готовность работать в режиме многозадачности, ситуации изменений, ответственность, нацеленность на результат
- Умение сочетать в себе экспертизу и клиентоориентированность, находить оптимальные решения для бизнеса
Условия:
- Стабильная работа - компания более 30 лет на рынке
- Белая заработная плата, официальное трудоустройство
- Премия по результатам работы
- Подарки сотрудникам и детям сотрудников к знаменательным датам
- Возможность реализации ваших идей и инициатив
- Обучение и повышение квалификации за счет компании
- Бесплатное питание
- Рабочее место по адресу: ул. Софийская, д.54 (Вход со стороны Южного шоссе)