Холдинг (лидер в своем сегменте, 3000 сотрудников, офисы в других странах) в поиске Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.
Задачи:
В вашем управлении будет 10 сотрудников и более 300 вакансий.
Это не массовый набор. Около 30 направлений бизнеса. Большинство вакансий в IT, продажах, маркетинге.
Управление командой для эффективного и своевременного закрытия вакансий, обучение и развитие подчиненных, мотивация и вдохновление рекрутеров.
Подчиненность HRD.
Требования:
Опыт работы с автоматизацией процессов подбора — маст хэв.
Отлично, если вы руководили подбором в крупной компании с сильной корпоративной культурой.
Опыт работы в кадровом агентстве тоже интересен.
Если вы обучались в «Академии рекрутинга», то у вас есть преимущество.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
