В фармацевтическую компанию Медипал ищут Руководителя отдела по управлению персоналом.
Медипал – современная фармацевтическая дистрибьюторская компания, одна из лидеров-поставщиков по государственным контрактам на территории РФ. Основана в 1994 году.
Основные задачи:
- Формирование и реализации HR-стратегии и бюджета в привязке к бизнес-целям;
- Формирование и гибкое управление оргструктурой;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом и командного развития;
- Поддержка и развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и мотивации сотрудников;
- Управление циклами оценки эффективности, планирование карьерного развития сотрудников;
- Разработка и внедрение HR-проектов, направленных на улучшение рабочего климата и производительности команд;
- Организация и реализация сквозной аналитики по всем HR процессам, выявление отклонений и вынесение предложений по принятию управленческих решений на их основе.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
- Умение выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях компании;
- Глубокое понимание процессов управления персоналом, оценки и развития сотрудников
- Быстрая адаптация ко всем процессам, гибкость, проактивность, эмпатия, высокие коммуникативные и организаторские навыки.
Компания предлагает:
- Работу в фармацевтической дистрибьюторской компании, одном из лидеров-поставщиков по государственным контрактам на территории РФ;
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы в компании;
- Полностью белую заработную плату: оклад (по результатам собеседования) + квартальные и годовые премии;
- Офисный формат работы;
- Современный офис с панорамным видом на город в шаговой доступности от ст. м. Нагатинская (БЦ Навигатор);
- Заботу о благополучии сотрудников: полис ДМС с обслуживанием в современных клиниках, страхование от несчастных случаев, дни здоровья для сотрудников;
- Насыщенную корпоративную жизнь, материальную помощь, поздравление с личными и календарными праздниками, подарки для детей, дополнительные премии за победу в корпоративном конкурсе "Лучший сотрудник".