Ситимобил в поиске Руководителя отдела по росту водительской базы, который будет оптимизировать текущие и выстраивать новые процессы привлечения и повышения активности водителей в более чем 20 городах РФ с учетом потребностей бизнеса в кратном масштабировании.
Чем предстоит заниматься:
Отвечать за процесс привлечения водителей и курьеров с помощью всех каналов (маркетинг, CPA, работные сайты, агентский и партнерский каналы, реферальная программа);
Управлять процессом планирования и бюджетирования в рамках задач отдела;
Исходя из потребностей каждого рынка, формировать заказ в каналы привлечения;
Искать новые каналы привлечения;
Повышать эффективность привлечения с помощью каждого из каналов;
Контролировать выполнение плана и расход бюджета;
Вместе с региональной командой и командой управления маркетплейсом тестировать и запускать различные механики привлечения водителей и повышения водительской активности;
Организовывать работу отдела, выстраивать рабочий процесс со смежными подразделениями;
Быть частью большого и интересного процесса, влиять на развитие продукта;
Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.
Что ожидают:
Опыт планирования и контроля бюджета, построения бизнес-процессов;
Понимание, как строится процесс привлечения и определения емкости аудитории в различных каналах, включая офлайн;
Использование data-driven подхода в работе;
Знание, что такое маркетплейсы, и понимание, как балансируются заказы и исполнители на площадке;
Понимание процессов и воронок массового найма будет плюсом;
Умение аргументировать и отстаивать свою позицию, доносить свое видение до стейкхолдеров;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
Желание вносить вклад в развитие компании.
Компания предлагает:
Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете;
Классный новый офис рядом с метро «Сокол» и бесплатная парковка для сотрудников;
Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.;
Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня;
Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
Предоставляют корпоративную скидку на такси.
