Уникальный кадровый сервис федерального масштаба для соискателей, работников и компаний Работут в поиске Руководителя отдела по развитию клиентов (B2B).
Компания предлагает:
- Комфортабельный офис - г. Москва
- Заработная плата в размере от 200 000 (оклад+бонусы)
- График работы: пн-чт 9:30-18:00, пт 9:30-17:00
- Вы можете расти в компании в рамках своей специализации или открыть новые возможности для проявления себя в другом направлении
- Потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться
- Ценят каждого нашего сотрудника, общаются на равных
- Корпоративная мобильная связь
- Дают доступ к курсам по специальности и проводят вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это необходимо
- Общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи
- Мероприятия для сотрудников компании
- Уверенность в завтрашнем дне
Задачи:
- Формирование и реализация стратегии развития клиентов по всей территории РФ с целью максимизации уровня сервиса и основных бизнес показателей
- Поиск и активация решений по сокращению и оптимизации затрат, представление лучших рабочих моделей
- Формирование и согласование внутри департамента контрактных условий для действующих и новых клиентов (контракты, ставки клиентские, ставки на руки, расходы по проектам, внедрение ИТ решений)
- Участие в обсуждении, обновлении и согласовании коммерческой политики департамента
Ожидания от кандидата:
- Высшее законченное образование
- Успешный опыт работы в аналогичной позиции не менее 3-х лет, желательно в рамках крупных FMCG компаниях/ аутсорсинговых компаниях с развитой филиальной сетью
- Навыки работы с ПК:1С, MS Office, Excel и Power Point (сводные таблицы, формулы, расчеты, презентации)
- Готовность к командировкам
- Навыки ведения переговоров, высоко развитые управленческие и коммуникативные навыки, клиентоориентированность; управление конфликтами
- Порядочность, аналитический склад ума, высокий уровень ответственности и самоорганизации, умение работать с регионально распределенными структурами и матричной структуре