Руководитель отдела по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям в рекламную группу СберМаркетинг - Facancy

Руководитель отдела по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям в рекламную группу СберМаркетинг

4 декабря 2024
Москва

В рекламную группу СберМаркетинг требуется Руководитель отдела по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям.

 

Что вы будете делать:

  • Реализовывать блок HR-стратегии в направлениях: внутренние коммуникации и корпоративная культура, бренд работодателя, адаптация
  • Внедрять корпоративную культуру в рамках стратегии-2026: разрабатывать артефакты, выстраивать соответствующие процессы, практики
  • Выстраивать кросс-процессы в адаптации новых сотрудников, автоматизировать адаптацию
  • Развивать бренд работодателя, в том числе среди аудитории студентов и молодых специалистов: курировать участие в рейтингах и премиях, запуски специальных и контентных проектов, интегрироваться в PR-стратегию
  • Управлять стратегией внутренних коммуникаций: внедрять новые форматы, каналы и инструменты, выстраивать и автоматизировать процессы
  • Взаимодействовать со стейкхолдерами внутри компании (в том числе уровня СЕО и СЕО-1), работать в кросс-проектах
  • Координировать операционную деятельность отдела: управление командой и ее развитие, планирование, бюджетирование, составление отчетности
  • Разрабатывать метрики эффективности, проводить анализ, предлагать гипотезы для оптимизации стратегии
  • Разрабатывать и описывать процессы, регламенты, положения в направлениях работы отдела

 

Требования:

  • Релевантный опыт работы 7-9 лет и желание развиваться в направлении HR, Employee Experience
  • Понимание основных трендов и знание лучших практик в работе с персоналом, высокая степень насмотренности
  • Опыт работы над Employee Journey Map, EVP, корпоративными культурами, подкрепленный успешными кейсами
  • Опыт управления разноконтекстными командами
  • Грамотная устная и письменная речь, сильные коммуникативные навыки для работы со стейкхолдерами и ведения масштабных кросс-проектов
  • Эмпатичность и развитый эмоциональный интеллект, проактивность, внимательность, умение работать автономно и превентивно, навыки управления рисками и кризисами
  • Умение комплексно анализировать эффективность работы

 

Будет плюсом:

  • Опыт работы на стороне бизнеса: аккаунтинг, маркетинг
  • Опыт работы в индустрии рекламы и маркетинга, креатива, ИТ
  • Опыт работы в глобальных компаниях, больших корпорациях

 

Условия:

  • Гибридный формат работы, м. Динамо/ЦСКА

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис