Руководитель отдела по работе с текущими клиентами в IT-компанию Первый Бит - Facancy

Руководитель отдела по работе с текущими клиентами в IT-компанию Первый Бит

29 августа 2024
Новосибирск

IT-компания Первый Бит приглашает в команду Руководителя отдела по работе с текущими клиентами.

 

Задачи руководителя:

  • Формирование целей и задач отдела в соответствии со стратегией развития компании и офиса
  • Рост ключевых показателей: высокий уровень эффективности команды и каждого сотрудника по отдельности
  • Формирование и развитие команды (в настоящий момент в отделе 3 менеджера)
  • Организация работы отдела со смежными подразделениями (отдел продаж и IT-отдел)
  • Сохранение/повышение уровни лояльности действующих клиентов
  • Самостоятельные продажи: ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами

 

Ожидания от кандидата:

  • Успешный опыт наставничества или построения отдела продаж / отдела по работе с клиентами
  • Опыт работы в B2B и продаже услуг
  • Ориентация на результат в работе. Нужен "играющий тренер", а не администратор
  • Проактивность: узнал о проблеме — придумал решение и устранил ее на начальном этапе, а не ожидание последствий и их "разгребание"
  • Готовность брать на себя ответственность за результат и за команду
  • Умение легко и естественно устанавливать контакт, грамотно аргументировать свою позицию
  • Знание программ 1С и специфики рынка 1С будет преимуществом

 

Компания предлагает:

  • Соответствующую опыту и профессиональным навыкам зарплату, прозрачную систему мотивации. Увеличение заработной платы зависит от достижений — ваших и вашей команды
  • Оформление по ТК РФ, белый доход(оклад+%), график 5/2
  • Современный офис в шаговой доступности от метро, в 5-7 мин от м. Заельцовская
  • Возможность дальнейшего карьерного роста, например, Руководитель департамента продаж, Руководитель нового направления
  • Активную и заряженную команду
  • Работу в сегменте среднего и крупного бизнеса. Востребованный и полезный для клиентов продукт
  • Помощь и наставничество при входе в должность, поддержка инициатив со стороны руководства
  • Высокий уровень свободы для принятия решений внутри своего подразделения

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис