В нефтяную компанию Ойл Ресурс Групп требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.
Ойл Ресурс Групп ведет свою деятельность с 2014 года, пройдя путь от небольшого частного трейдера до группы компаний с многомиллиардным оборотом. Компания хорошо известна на рынке, зарекомендовала себя как стабильный надежный партнер. В настоящее время помимо классического трейдинга нефтяным сырьем и нефтепродуктами на внутренний рынок и экспорт, ГК Ойл Ресурс Групп реализует проекты в геологоразведке, бурении, добыче, производстве, транспортировке нефти и нефтепродуктов, развивает собственную сеть АЗС.
Основные обязанности:
- Сбор и проверка личных документов работников
- Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником
- Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
- Выдача работнику документов о его трудовой деятельности
- Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации
- Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации
- Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив
- Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала
- Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения
- Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником
- Подготовка предложений по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала
- Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов, работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений
- Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя
- Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений
- Анализ рынка труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке
- Отбор и оценка соискателей. Проведение первичных собеседований с кандидатами
- Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов
- Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров
- Планирование бюджета и контроль его исполнения
- Участие в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании
- Создание и поддержка благоприятной атмосферы в коллективе
- Составление, согласование, контроль, исполнение бюджета отдела
Требования:
- Высшее профильное образование
- Опыт работы на должности руководителя по персоналу от 3-х лет
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Опыт личного ведения кадрового делопроизводства
- Навыки работы в режиме многозадачности
- Стрессоустойчивость, склонность к четкости и порядку в работе
- Участие в бизнес-процессах компании, затрагивающих персонал
- Опыт самостоятельного подбора персонала на различные позиции
- Знание норм этики делового общения
- Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом
- Понимание того, как устроен бизнес компании
- Умение выстраивать коммуникации
- Умение работать с большими объемами информации
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение принимать решения и отвечать за свои действия
- Умение работать в команде
Компания предлагает:
- Достойный и стабильный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
- Оформление по ТК РФ
- Участие в создании и развитии современного высокотехнологичного предприятия
- Возможность самореализации и карьерного роста
- Работа в коллективе единомышленников