В компанию дистрибьютор Здоровая Вода открыта вакансия Руководитель отдела по работе с персоналом.
Обязанности:
Административно-аналитическая работа
- Руководство коллективом (2 специалиста по подбору и 1 менеджер КДП)
- Ведение отчетности для руководства компании по работе подразделения (Excel) по кадровому составу, текучести кадров, реализации бюджета, подбору.
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений, регламентов
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании.
Подбор персонала
- Бюджетирование и распределение затрат на подбор персонала
- Выбор площадки для размещения вакансий и анализ ее эффективности
- Сбор потребностей в кандидатах у руководителей подразделений
- Ежедневная проверка работы по открытым вакансиям Компании (анализ воронки кандидатов, качество приглашаемых кандидатов, скорость работы по вакансии, решение возникающих проблем, в случае необходимости корректировка работы)
- Составление индивидуального плана подбора для каждого специалиста, ежемесячная отчетность по выполнению плана
- Личное проведение интервью с кандидатами на руководящие позиции (по необходимости)
- Контроль прохождения адаптационного и испытательного срока сотрудниками, составление отчетности.
Организация ведения кадрового делопроизводства
- Организация, контроль и самостоятельное участие в процессе приема, перевода, увольнения сотрудников, а также оформления отпусков, больничных, сдачи отчетности в ФСС
- Проведение ежемесячного аудита КДП, предоставление отчетности руководству
- Еженедельная проверка кадрового состава: количество выходов и невыходов (больничные, прогулы и пр.)
- Еженедельная проверка выхода на смену работников удаленных подразделений (анализ системы удаленного доступа и данных от руководителей подразделений)
- Контроль ведения и корректности оформления табелей учета рабочего времени сотрудников
- Выполнение функций менеджера по КДП в случае его отсутствия (отпуск, болезнь)
- Сбор и обработка данных для расчета заработной платы сотрудникам компании (Excel, ЗУП)
- Расчет показателей для начисления KPI по своему подразделению
Требования:
- Опыт работы в HR от 3 лет
- Знание основных поисковых каналов для массового подбора и ТОП-уровня
- Обязателен опыт работы в 1С ЗУП, продвинутые знания Excel
- Опыт автоматизации бизнес-процессов
- Знание трудового законодательства и правила ведения КДП
Условия:
- Работа в офисе м. "Октябрьское поле"
- График: 5/2 с 9:00 до 18:00, пт - сокращенный рабочий день до 17:00 (сб, вс – выходные)
- Оплата труда: оклад + KPI
- Стабильная компания - более 25 лет на рынке