В благотворительный фонд Второе дыхание ищут Руководителя отдела по работе с партнёрами способного взять на себя одну из ключевых функций организации и возглавить направление по работе с партнёрами. Отдел по работе с партнёрами занимается расширением сети сбора одежды, корпоративным фандрайзингом, установлением внешних контактов Фонда и выстраиванием деловых отношений с партнёрами и сторонниками проекта.
Благотворительный фонд Второе дыхание – крупнейшая в России некоммерческая организация, развивающая инфраструктуру сбора ненужной одежды. Всего с 2015 года Фонд собрал, перераспределил и переработал более 4300 тонн текстиля: более 200 000 человек в сложной жизненной ситуации из 28 регионов получили вещевую помощь, более 1300 тонн вещей были направлены на переработку. На сегодняшний день фонд Второе дыхание поддержали более 600 корпоративных партнёров: реализуют как масштабные проекты, так и разовые акции для сотрудников и клиентов, развивая осознанное потребление в России.
Основные задачи, которыми предстоит заниматься:
- Управление и организация эффективной работы отдела по работе с партнёрами (4 человека), постановка срочных и долговременных задач, мотивация и контроль выполнения KPI;
- Системный анализ текущей деятельности отдела, стратегическое планирование и участие в создании стратегии по продвижению продуктов фонда в b2b сегменте, выполнение плана по продажам продуктов фонда в b2b-сегменте и поиск новых каналов по привлечению партнёров;
- Обеспечение плановых показателей отдела по установке контейнеров для сбора одежды, привлечению партнёров;
- Выявление индивидуальных потребностей текущих и потенциальных партнёров с целью выстраивания максимально эффективного и разностороннего сотрудничества, удержания партнёров и поддержания высокого уровня сервиса;
- Аудит имеющихся бизнес-процессов направления по работе с партнёрами, их оптимизация;
- Самостоятельная поддержка наиболее важных партнёров;
- Формирование отчётности.
Кого компания ищет:
- Вы разделяете миссию и ценности Организации;
- У вас есть опыт руководства командой и опыт работы на аналогичной должности/в роли директора по корпоративному фандрайзингу от трёх лет;
- Вы можете поделиться своими успешными кейсами в B2B и опытом привлечения крупных партнёров;
- Вы обладаете опытом успешных коммуникаций с лицами, принимающими решения;
- Вы умеете грамотно анализировать рынок и на основе этого принимать решения о стратегии сотрудничества;
- Вы готовы к большому количеству встреч, не боитесь рутины, умеете презентовать продукты и услуги.
Что компания предлагает:
- Работу со смыслом;
- Конкурентная заработная плата по итогам собеседования (оклад + KPI);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц точно в срок, испытательный срок 3 месяца;
- Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, гибридный формат работы (офис/удаленно);
- Красивый и современный офис в БЦ Гранд Сетунь Плаза (м. Молодёжная/МЦД Сетунь);
- Онбординг и трехмесячная система адаптации новых сотрудников;
- Дружный коллектив единомышленников и небезразличных к своему делу людей;
- Внутреннее и внешнее корпоративное обучение, индивидуальные планы развития, корпоративные мероприятия, мастер-классы и йога в офисе;
- Возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя в году);
- Премиальная бонусная система для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop.
При отклике на вакансию отправляйте резюме и сопроводительное письмо.