В консалтинговой группе компаний ЭЛКОД открыта роль Руководителя отдела по работе с клиентами.
Задачи:
- Создавать, адаптировать и модифицировать технологии работы с Клиентами («ЭЛКОД» особенно выделяет инициативах и активных руководителей)
- Успешно управлять командой своих сотрудников (Вам предстоит оттачивать свои навыки менеджмента, решая задачи, связанные с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, командообразованием и адаптацией новичков)
- Обеспечивать получение реальной пользы для бизнеса Клиентов (за счет внедрения в их работу СПС КонсультантПлюс и дополнительных услуг компании — по отзывам Клиентов в результате работы наших сотрудников они начинают экономить более 35% своего времени)
- Проводить личные переговоры на уровне первых лиц по развитию партнерских отношений с Клиентами
- Разбираться в особенностях правовых бизнес-задач разных Клиентов (Вам предстоит понять, чем отличаются потребности в правовой информации строительной организации от торговой и т.п.)
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы руководителем в сфере B2B продаж от 3-х лет (опыт работы в сети "Консультант Плюс" или с другими справочно-правовыми системами будет являться преимуществом)
- Опыт очных контактов с клиентами на уровне ЛПР и умение легко выходить на ЛПР
- Высшее образование
- Из личных качеств: развитое чувство деловой эмпатии, клиентоориентированность, гибкость, стремление к развитию, высокий уровень самоорганизации
Компания предлагает:
- Лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в ЭЛКОД система материального стимулирования выстроена так, что у Вас нет зарплатного «потолка»
- Средний доход руководителей около 120 000, доход лучших от 165 000 рублей. При этом доход состоит из нескольких частей: оклад + надбавка по итогам регулярной оценки + ежемесячные премии по итогам работы
- Лучшую в отрасли школу сервиса и продаж – регулярно проводятся тренинги, круглые столы по обмену опытом и другие мероприятия, в том числе с привлечением ведущих российских экспертов.
- 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие
- Лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которым нет у Конкурентов — компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше чем по рынку
- Гибкий подход к графику работы, сочетающий работу в офисе и дома и учитывающий интересы сотрудника
- Добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию)
- Работу в компании с официальным статусом российской ИТ-компании – наши сотрудники имеют возможность оформить льготную ипотеку в Сбере и ВТБ