В сеть ресторанов Frank by Баста требуется Руководитель отдела по подбору персонала.
To be frank – в прямом переводе это «открытость, дружелюбность, свобода». Именно эти определения и легли в основу культуры и ДНК бренда. Он про предвосхищение, ожидание и воплощения гостей и команды, а ещё под хороший хип-хоп здесь готовят неповторимые рёбрышки и множество других авторских сочных блюд.
В этой роли вы будете:
- Управлять процессом подбора персонала разного уровня в рестораны в России
- Координировать работу команды (5 рекрутеров)
- Вести аналитику и изменять эффективность подбора
- Вести полный цикл подбора самостоятельно на руководящие позиции ресторанов и точечные позиции бэк-офиса
- Лидировать проекты по улучшению и оптимизации процессов рекрутмента
- Активно участвовать в разработке внутренних HR процессов и проектов (онбординг, корпоративная культура, бренд работодателя, компенсации и льготы и т.д.)
- Вести операционную работу с документами (например, отчетность, бюджет)
Ищут именно вас, если вы:
- Имеете опыт работы в подборе персонала и опыт закрытия позиций разного уровня от 3 лет
- Имеете опыт управления проектными командами и умеете чувствовать команду
- Знаете и умеете использовать основные метрики эффективности процесса рекрутмента
- Понимаете, как строятся внутренние HR процессы в компании и почему они важны
- Умеете выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами
- Ответственно и внимательно относитесь к своей работе
- Горите сферой ресторанов и/или имеете опыт работы в ней
- Бесконечно любите людей и общение с ними
Что готовы вам предложить:
- Достойную оплату труда
- Гибкий график работы (гибридный офис)
- Офис в центре Москвы в шаговой доступности от метро Парк Культуры
- Драйвовую молодую команду, разделяющую ваши ценности
- Питание в ресторанах сети
- Скидки на посещение ресторанов с компанией
- Постоянное обучение и развитие навыков