Вакансия на удаленке.
В крупный аутсорсинговый контакт-центр требуется Руководитель отдела по подбору персонала.
Ключевые задачи:
Выстраивание эффективных бизнес-процессов подбора, оценки, адаптации, обучения и развития персонала;
Обеспечение целевого прироста линейных специалистов и руководителей, достижение целевых качественных и количественных hr-показателей.
