В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель отдела по подбору персонала (руководители и специалисты).
Обязанности:
- Укомплектование отдела менеджерами, соответствующими профессиональным требованиям должности;
- Организация работы по подбору руководителей топ-уровня и редких специалистов (административно-управленческий персонал);
- Самостоятельный подбор ТОП-менеджеров: проведение телефонных и видео-интервью по утвержденным стандартам с кандидатам на ключевые позиции, подготовка заключений по результатам телефонного и видео-интервью;
- Определение каналов и способов привлечения кандидатов, оценка эффективности менеджеров по подбору и источников привлечения, контроль расходов на привлечение персонала;
- Организация первичной адаптации работников (ТОПы и АУП);
- Отбор кадровых агентств, фрилансеров и иных источников для заключения договоров на подбор;
- Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих процессы подбора, адаптация, оценка персонала;
- Формирование ежегодного и ежемесячного бюджета подразделения;
- Участие в проектах по автоматизации.
Требования:
- Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом);
- Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании;
- Опыт подбора топ-менеджеров методами прямого поиска;
- Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами;
- Умение работать с документами и большим объемом информации;
- Коммуникативные навыки;
- Структурированность;
- Нацеленность на результат.
Условия:
- Работа в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;
- Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
- Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
- Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место, расположенное в центре города;
- Наличие парковки.