В ИТ-компанию ищут Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала, который будет помогать решать вопросы по созданию эффективной и энергичной команды, а именно привлекать таланты и создавать развивающую атмосферу в период адаптации новых сотрудников. Ждут руководителя, который будет мотивировать рекрутеров и лидировать инициативы по внедрению самых передовых технологий в работу коллег. Подчинение – Директору по персоналу.
Обязанности:
- Отвечать за подбор и адаптацию сотрудников;
- Активно и конструктивно взаимодействовать с сотрудниками, руководителями и топ-менеджерами компании;
- Обучать и развивать, а также мотивировать команду – 6 рекрутеров;
- Приоритизировать работу, распределять нагрузку в команде;
- Работать над сложными и конфиденциальными вакансиями;
- Участвовать в мероприятиях, связанных с подбором и адаптацией в компании;
- Развивать HR-бренд;
- Выстраивать работу по привлечению начинающих специалистов, взаимодействовать с вузами, организовывать стажировки;
- Автоматизировать все процессы, анализировать данные и предоставлять отчетность.
Что ждут от кандидата:
- Опыт работы в роли Тим Лидера или Руководителя направления от 1 года и выше;
- Опыт работы в рекрутменте от 3 лет и выше;
- Отличные знания каналов привлечения кандидатов и инструментов поиска;
- Опыт в хэдхантинге приветствуется;
- Опыт формирования эффективных команд, которая работает на результат (KPIs, планирование);
- Знание методологии подбора персонала;
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областей;
- Умение работать c любой профессиональной системе (Potok, Huntflow, и т.д.);
- Знание английского языка на уровне - B1 / B2;
- Высокая степень увлеченности своей профессией;
- Умение работать в условиях многозадачности и строгое соблюдение сроков;
- Развитое структурное/критическое/системное мышление.
Что компания предлагает:
- Гибкое начало рабочего дня, гибрид;
- Современный офис (м. Дмитровская); pet-friendly офис;
- Регулярные корпоративные мероприятия;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Условия обсуждаются индивидуально.