Руководитель отдела по персоналу в компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ - Facancy

Руководитель отдела по персоналу в компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ

25 февраля 2025
Рязань

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ требуется Руководитель отдела по персоналу.

 

Обязанности:

  • Координация всех блоков работы HR службы (3 производственные площадки)
  • Взаимодействие с директорами для оперативного решения HR вопросов (в частности подбор, обучение, кадровый резерв, кадровые движения)
  • Формирование положительного HR-бренда компании, работа с репутацией компании на рынке труда
  • Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры.
  • Участие в разработке и усовершенствовании систем мотивации персонала (материальной и нематериальной)
  • Участие в создании и внедрение систем обучения и наставничества, оценки и аттестации
  • Организация, контроль и аудиты ведения КДП, воинского учета на производствах
  • Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат
  • Взаимодействие со страховыми компаниями (страхование жизни, ДМС)

 

Требования:

  • Высшее образование (Управление персоналом будет являться преимуществом)
  • Отличное знание ТК РФ, в т.ч. миграционного учета
  • Владение современными методами и инструментами привлечения соискателей
  • Отличные навыки коммуникации, в том числе - с первыми лицами компаний
  • Хорошие знания ПК (обязательно 1С, exсel)
  • Необходима готовность к большим объёмам работы
  • Готовность к командировкам
  • Активность, позитивный жизненный настрой
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Дружелюбие, готовность прийти на помощь

 

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Место работы: г. Рязань, Восточный промузел 21, стр. 58
  • Расширенный соц.пакет в соответствии с политикой компании
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
  • ДМС (после испытательного срока)
  • Страхование жизни
  • Компенсация питания/столовая на территории завода
  • Возможность профессионального развития
  • Регулярные обучения современным методам работы с персоналом
  • Испытательный срок 3 месяца

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис