Почта Банк ищет Руководителя отдела по массовому региональному подбору.
Обязанности:
- Реализовать задачу по централизации регионального массового и профессионального подбора персонала
- Реализовать задачу по созданию с "0" централизованного ресеч-центра: начиная от поиска локации до формирования команды и выстраивания всех процессов
- Выстроить систему качественного, своевременного подбора массового персонала
- Внедрение в процесс подбора эффективных инструментов привлечения, оценки кандидатов
- Обучить, развивать, регулярно оценивать команду
- Выстраивать взаимодействие со всеми бизнес-линиями
- Создать прозрачную систему отчетности и аналитики
- Автоматизация процессов
Требования:
- Требуется опыт работы в направлении массового регионального подбора, не менее 7 лет, не менее 5 лет в роли руководителя
- Знание процесса массового подбора персонала в крупной компании
- Знание инструментов и источников поиска и подбора
- Успешный опыт эффективной работы с большими объемами: 500+ вакансиями, эффективность в условиях многозадачности
- Наличие успешного опыта реализации проектов по подбору
- Опыт создания системы отчетности и аналитики, опыт написания ТЗ на аналитику, опыт реализации отчетности в различных витринах
- Системность, аналитический склад ума, харизма
- А так же важна проактивная позиция, желание, способность и готовность сделать почти с 0 эффективный процесс
Условия:
- Работа в стабильной компании
- Офис класса А в минутной шаговой доступности от метро Преображенская площадь
- Удаленный/гибридный формат работы (по согласованию с руководителем)
- Квартальные и годовые премии
- Программа ДМС
- Внутреннее и внешнее обучение; возможность повышения профессионального уровня (участие в инновационных проектах, рабочих группах)
- Возможность получения льготной ипотеки