В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель отдела платежей.
Что нужно делать:
- Создать современную Платежную фабрику для компании Самолет
- Выстроить прозрачный и эффективный платежный процесс
- Оптимизировать структуру и стоимость РКО Группы
- Обеспечивать эффективную работу и развитие отдела (в т.ч. методологию, контроль законодательных изменений, управление нагрузкой и пр.)
Какого человека ищет компания:
- Знание основных вариантов реализации казначейского сопровождения - договора управления, ОЦО, система доверенных и пр.
- Знание основ работы с ЭЦП, их различные виды и ограничения
- Понимание принципов управления полномочиями (матрица прав, виды полномочий для банков, принципы передоверия и пр.)
- Понимание ключевых требований 64-ФЗ
- Понимание принципов МЧД и порядка работы с ними
- Глубокое знание основ ЭДО в целом и способов прямой интеграции с банками в частности опыт внедрения подобных систем (разработка индивидуальных Н2Н решений как плюс)
- Понимание различных стандартов финансовых сообщений (1С, ISO20022, УФЭБС)
- Хорошее знание основных банковских продуктов, в том числе депозитных (депозиты, НСО, проценты на остатки)
- Глубокое знание законодательства в части банковских операций (ГК РФ, 762-П, 115-ФЗ, 86-ФЗ и пр.)
- Глубокие знания правил оформления платежных документов и различных форм расчетов (аккредитивы, эскроу, гарантии, чеки)
- Знание законодательства в части внешнеэконмической деятельности
- Опыт согласования с банками схем расчетов с нерезидентами, в том числе договорной документации и отчетности по платежам (документы валютного контроля)
- Высшее финансовое и/или экономическое
- Проактивная позиция, стремление к минимизации трудозатрат на операционные процессы
- Опыт проведения тендера на выбор базового банка для РКО - как плюс
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
- График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
- Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
- Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
- Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
- Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
- Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке