В сервис для работы с курьерскими службами CATAPULTO.RU требуется Руководитель отдела персонала.
Ключевые задачи:
- Эффективное управление HR- командой (в подчинении 2 рекрутера)
- Разработка и внедрение HR-блоков по адаптации и развитию персонала в компании
- Аналитика эффективности процессов найма и работа с метриками текучести кадров, сроков и коэффициента закрытия вакансий, ротации
- Снижение стоимости подбора персонала
- Разработка оптимальной системы материальной и нематериальной мотивации в Компании
- Разработка мероприятий по повышению уровня корпоративной культуры в Компании
Обязанности:
- Разработка системы онбординга для новых сотрудников: проведение Welcome-встреч, ввод в должность, постановка задач на испытательный срок совместно с линейными руководителями, адаптация на этапе стажировки, координация взаимодействия нового сотрудника с руководителем, обратная связь
- Внедрение системы наставничества, разработка ИПР для сотрудников Компании
- Консультирование руководителей по HR-процессам
- Проведение 1:1 консультаций и работа с обратной связью от сотрудников, проведение внутренних опросов
- Участие в разборе сложных и конфликтных ситуаций
- Оценка мотивации персонала; формирование предложений по повышению уровня вовлеченности персонала и eNPS
- Выявление потребности во внутреннем и внешнем обучении и подготовка предложений по обучению персонала
- Внедрение системы оффбординга, проведение exit-интервью
- Точечный подбор персонала уровня senior/top (IT, продажи, клиентский сервис, маркетинг)
- Мониторинг рынка труда, поиск и привлечение кандидатов на различных платформах (работные сайты / соц сети/ телеграмм-канал )
- Формирование узнаваемости HR-бренда в профильной среде; организация участия Компании в отраслевых мероприятиях
- Лидирование направления “Внутренние коммуникации в Компании”
Требования:
- Опыт работы на позиции руководителя отдела от 3-х лет. Приветствуется опыт работы в IT- компаниях
- Наличие успешных кейсов по внедрению HR-блока и / или его отдельных процессов
- Сильные переговорные навыки
- Навык качественной оценки персонала;
- Опыт анализа эффективности и вовлеченности персонала
- Системный подход к процессам и высокий уровень эмпатии
Что предлагают кандидату:
- Оформление по ТК РФ
- Пятидневная рабочая неделя по графику на выбор: 08.00-17.00 , 09.00-18.00
- Подчинение непосредственно Генеральному директору компании
- Работа в офисе в центре г.Москва, в пешей доступности от м.Павелецкая (удаленная работа и гибрид не рассматривается)
- Дружный коллектив и коллективные мероприятия за счет компании