Lumisfera show в поиске Руководителя отдела персонала.
«LUMISFERA» — проект федерального масштаба роскошных оркестровых концертов в сиянии тысяч свечей.
География — более 35 городов России. Концерты посетили более 600 000 зрителей. Команда создает премиальный продукт и уровень сервиса. Атмосфера, в которую хочется возвращаться снова и снова.
Это роль для стратега, который готов строить, менять и нести ответственность за результат.
Ключевые задачи роли:
- Стать стратегическим HR-партнером собственника и генерального продюсера
- Перевести управление персоналом с ручного контроля на системный уровень, где люди, структура и прибыль связаны воедино
- Обеспечить влияние команды на ключевые финансовые показатели (выручка, производительность)
- Снизить зависимость бизнеса от хаоса и дублирования функций через четкие роли, KPI и зоны ответственности
Задачи:
Управленческая архитектура:
- Изменение орг.структуры под масштабирование
- Формирование четких ролей, зон ответственности и уровней принятия решений
- Пересмотр системы материальной мотивации (цели, KPI)
Формирование управленческой команды
- Оценка и развитие руководителей
- Участие в найме ключевых управленцев
- Развитие soft skills руководителей: коммуникация, управление результатом
Система найма и онбординга:
- Создание предсказуемой системы привлечения кандидатов (холодные и теплые каналы)
- Внедрение стандартов оценки и сокращение сроков закрытия вакансий
- Разработка программ онбординга для быстрого выхода сотрудников на результат
Системная работа с талантами и передача знаний:
- Выявление талантов, формирование преемственности и индивидуальных треков развития
- Создание корпоративного университета: база знаний + наставничество
- Диагностика узких мест в управлении и потерь эффективности
- Создание работающей цепочки: привлечение, развитие, удержание талантов
Обязательно:
- Понимание роли стратегического HR BP и умение реализовывать ее на практике
- Системное мышление: вы видите неразрывную связь «структура → люди → прибыль»
- Бизнес-ориентированность: можете рассчитать стоимость управленческой ошибки (текучка, недозагрузка, дублирование)
- Опыт построения или трансформации системы управления и корпоративной культуры
- Опыт работы напрямую с собственником и принятия сложных кадровых решений
- Внутренняя зрелость и целостность
Преимуществом станет:
- Опыт в event-индустрии, шоу-бизнесе, премиум-сервисе или креативных индустриях
- Опыт масштабирования федерального проекта и открытия новых городов
Компания предлагает:
- Доход: от 200 000 ₽ (фиксированная часть). Бонусная часть обсуждается через 6 месяцев и привязывается к достижению конкретных бизнес-целей
- Работа в офисе в Москве (возможна частично удаленная работа)
- В команде: 2 рекрутера на аутсорсинге, коуч-психолог
- Вам предстоит совместная работа с бизнес-консультантом по выстраиванию HR-процессов