В геологический холдинг Росгеология требуется Руководитель отдела персонала.
Обязанности:
- Обеспечение работ по кадровому администрированию
- Взаимодействие с аутсорсом по вопросам кадрового делопроизводства
- Реализация перехода функции кадрового администрирования с аутсорса в кадровую службу компании (предоставление документов, координация, проверка полноты и соответствия комплекта переданных документов)
- Ведение организационной структуры и штатного расписания
- Бюджетирование фонда оплаты труда. Разработка и согласование бюджета расходов на персонал.
- Анализ и исполнение по итогам 1 квартала, 1 полугодия, 3 квартала и года.
- Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами
- Разработка и согласование ЛНА, регламентов, положений, должностных инструкций
- Планирование и учет рабочего времени: проверка табеля учета рабочего времени
- Контроль начисления заработной платы, предоставления необходимых документов для закрытия оплаты труда
- Проведение анализа причин нарушений трудовой дисциплины. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, удержанию персонала
- Построение и развитие системы адаптации
- Подбор персонала
- Построение и развитие системы адаптации
- Подготовка презентационных материалов по мере необходимости
- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
- Ведение аналитики, статистической и корпоративной отчетности
Требования:
- Высшее образование
- Аналогичный опыт работы (HR Generalist, Управление персоналом в единственном лице)
- Опыт работы с формированием ФОТ, штатным расписанием
- Опыт написания ЛНА, положений, должностных инструкций
- Знание трудового законодательства
- Опыт перехода функции кадрового администрирования с аутсорса в кадровую службу компании желателен
- Владение: 1С ЗУП
- Желание работать и развиваться во всех направлениях HR функций
Условия:
- Работа в крупном российском холдинге
- Место работы: г. Москва, м. Новые-Черемушки (в пешей доступности)
- График работы 5/2, понедельник-четверг с 09.00-17.45, пятница с 09.00-16.30
- Оформление согласно ТК РФ
- ДМС после прохождения испытательного срока
- Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом