В IT-компанию Нмаркет.ПРО требуется Руководитель отдела оценки, обучения и развития.
Что надо делать:
Обучение персонала:
- Анализ и выявление текущей потребности в обучении, оценке и развитии персонала с учетом текущего развития компании
- Составление и утверждение планов мероприятий в области обучения, оценки и развития персонала
- Организация, разработка, проведение учебных, оценочных и развивающих мероприятий для сотрудников компании
- Аналитика и формирование отчетов для руководителя
- Поддержка комплексной системы обучения персонала (в том числе СДО)
- Планирование бюджета на внутреннее и внешнее обучение, контроль за расходованием средств
- Оценка эффективности учебных мероприятий и программ
- Внедрение в учебный процесс автоматизированных средств обучения и новых результативных технологий
- Поддержка и контроль системы наставничества в компании
- Поддержание в актуальном состоянии баз знаний
Оценка персонала:
- Разработка плана оценочных процедур и проведение оценки в соответствии с целями компании
- Организация и непосредственное участие в сессиях обратной связи по итогам оценки методом 360, центров оценки и др. оценочных мероприятий
- Организация и контроль итогов развития сотрудников по ИПР
- Подготовка и проведение опросов по вовлеченности и плана мероприятий (по итогам аналитики опросов)
- Сопровождение договоров с организациями – исполнителями мероприятий по оценке персонала
Кросс-функциональные проекты:
- Участие в проектах по стратегическому планированию и поддержка изменений в обучении, развитии и оценки
- Разработка стратегии в области обучения, оценки и развития персонала
- Экспертная поддержка руководителей и сотрудников по вопросам обучения
- Анализ эффективности и результативность процессов обучения, оценки и развития
Кого ищут:
- Кандидата с высшим образованием и дополнительным образованием в области разработке и проведения тренингов или проектов
- С опытом работы на позиции Руководителя отдела обучения или Руководителя проектной команды в области управления персоналом
- Ждем от кандидата совмещения компетенций руководителя отдела оценки, обучения и развития и менеджера проектов
- Со знанием современных инструментов и методов обучения, стандартов методологии и методики разработки учебных материалов
- Который умеет предлагать самостоятельные решения и одновременно учитывать ограничения и ресурсы компании
- Проактивен и готов делать больше и качественнее
- Обладает чувством здорового перфекционизма и умеет доводить дело до результата
- Умеет работать в команде и доносить свои идеи до коллег
- С системным мышлением, с грамотной устной и письменной речью
Компания предлагает:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Своевременная выплата заработной платы
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 на выбор
- Работа в офисе в центре города (7 минут от ст. м. "Адмиралтейская" или "Невский проспект")
- Возможность применить свои знания и развиваться в профессии
- Корпоративные мероприятия