Вакансия на удаленке.
В Яндекс.Практикум открыта вакансия Руководитель отдела операционной аналитики. Вам предстоит выстраивать работу отдела, общаться с внутренними заказчиками, а также улучшать способность добывать нужные и важные для бизнеса и студентов знания.
Яндекс Практикум — это образовательный сервис, который помогает людям развивать карьеру: заходить в профессию с нуля или осваивать новые навыки, чтобы преуспеть в текущей.
Что нужно делать:
- Управлять командой операционной аналитики и развивать сотрудников;
- Улучшать процессы взаимодействия с внутренними заказчиками (от получения задач до их реализации);
- Повышать качество аналитических данных и отчётов; наводить порядок в данных и витринах, чтобы с нужной периодичностью и качеством наблюдать показатели и метрики;
- Работать над тем, чтобы заказчики больше доверяли данным и использовали их, чтобы принимать бизнес-решения;
- Прямо участвовать в разработке пирамиды метрик;
- Поддерживать и развивать систему дашбордов;
- Управлять проектами развития аналитики, которые меняют Практикум и опыт наших учеников.
Компания ждет, что вы:
- Работали и ведущим специалистом, и руководителем;
- Умеете управлять проектами и любите что-то создавать, организуя себя и других на пути изменений;
- Владеете SQL (на уровне сложных запросов) и готовы писать код;
- Работали со сложными базами данных;
- Знаете продуктовые метрики;
- Аналитически и стратегически мыслите;
- Готовы учиться, осваивать новые технологии и предметные области;
- Работали с BI-системами (Tableau, Power BI, Qlik, DataLens);
- Понимаете, как важны хорошие процессы и прозрачная коммуникация.
Будет плюсом, если вы:
- Уже работали в сфере EdTech;
- Знаете основы статистики, теории игр, понимаете, как работает A/B-тест;
- Владеете Python, а также Jupyter Notebook.
Условия:
- Сильная команда, с которой можно расти;
- Возможность влиять на процесс и результат;
- Зарплата на уровне рынка и выше;
- Премии каждые полгода за эффективную работу;
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- Гибкий график работы.