Руководитель отдела омниканальной торговли дивизиона в розничную сеть Азбука вкуса - Facancy

Руководитель отдела омниканальной торговли дивизиона в розничную сеть Азбука вкуса

20 мая 2022
Санкт-Петербург

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель отдела омниканальной торговли дивизиона.

 

Что нужно делать:

  • Отвечать за развитие и работу цифровых сервисов компании по региону СПб, включающих в себя все сервисы доставки продуктов AV.RU, а также партнерские сервисы
  • Управлять командой, входящей в продукт, ставить задачи и контролировать их выполнение (от цифрового продукта до сборки и доставки заказа клиенту)
  • Определять общую стратегию и видение развития, связанных с ними сервисов
  • Анализировать рынок, оценивать конкурентную среду
  • Отвечать за кросс-командное взаимодействие и синхронизировать задачи и планы
  • Сформировать свой бэклог, приоритизировать его и отвечать за сроки выполнения задач
  • Сформировать road map развития продукта
  • Построить систему мониторингов и оперативно решать критические проблемы продукта

 

Нужен опыт в:

  • Полном процессе создания, развития и поддержки продуктов в foodtech (ассортимент, промо, ценообразование, сборка, доставка, складские операции)
  • Описании и аудите существующего CJM и его изменении в зависимости от потребностей
  • Определении необходимых ресурсов и определении состава команды
  • Составлении бюджета продукта, расчёте бизнес-кейса
  • Подборе и развитии своей команды
  • Оптимизации утилизации ресурсов
  • Определении этапов разработки, выделение MVP
  • Выстраивании взаимодействия со стейкхолдерами, гибком управлении беклогом
  • Взаимодействии со смежными продуктами
  • Формировании и тестировании гипотез (в т.ч. через проведение АБ-тестов)
  • Передаче продуктов на поддержку, введение в эксплуатацию
  • Наличие опыта работы руководителем/продактом в ритейл fmcg будет +

 

Компания предлагает:

  • Работу в одной из лучших команд на рынке, как e-com, так и offline
  • Официальное оформление с соблюдением ТК РФ
  • Прозрачную систему мотивации (оклад + KPI)
  • Соц. пакет, ДМС, корпоративный спорт, скидки от компаний-партнеров, организация внешнего обучения
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, с возможностью частичной удаленной работы
  • Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста
  • Участие во внутренних корпоративных мероприятиях

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис