В динамично и успешно развивающимся холдинге, одном из крупнейших производителей колбас и мясных деликатесов на отечественном рынке Российские мясопродукты открыта позиция Руководителя отдела обучения в корпоративный центр СПК.
Обязанности:
Создавать и реализовывать стратегии обучения сотрудников всех подразделений Компании (производство, офис, все уровни ответственности) в соответствии с целями и потребностями Компании;
Определять цели обучения, стандарты обучения и критерии эффективности обучающих программ;
Выявлять потребности в обучении, формировать планы и графики проведения обучающих мероприятий;
Управлять командой специалистов по обучению: постановка целей, контроль, ротация, развитие и коучинг подчиненных;
Разрабатывать и внедрять различные форм обучающих мероприятий, в том числе дистанционного характера, регулярно корректировать формы обучения;
Планировать, организовывать и контролировать качество бизнес-семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации персонала;
Организовывать проверку знаний сотрудников по итогам обучения;
Оценивать уровень удовлетворенности обучением, вести учебную аналитику;
Разрабатывать и внедрять системы адаптации и наставничества (производство, офис, все уровни ответственности);
Создать и внедрить систему развития персонала, управлять системой кадрового резерва;
Лично проводить обучающие мероприятия. Разрабатывать тренинги в offline / online форматах;
Формировать ТЗ на создание электронных учебных материалов;
Планировать затраты на обучение и контролировать исполнение бюджета;
Выстраивать сотрудничество с внешними провайдерами;
Разрабатывать регламентирующие документы блока обучения и развития персонала;
Участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Компании. Принимать участие в развитии HR-бренда.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в должностях Руководитель отдела обучения, ведущий специалист по обучению от 3-х лет обязателен;
Знание современных форм, методов, технологий обучения;
Опыт работы в крупной компании с филиальной структурой обязателен;
Опыт участия в разработке и внедрении систем обучения обязателен;
Опыт самостоятельного построения и организации системы обучении персонала в крупной компании будет преимуществом;
Опыт работы в торгово-производственных компаниях;
Опыт личного проведения тренингов обязателен;
Опыт создания регламентирующих и методических материалов;
Участие/управление построением системы управления талантами;
Умение выстраивать отношения и взаимодействовать с бизнесом на различных уровнях;
Развитые коммуникативные навыки (устные и письменные);
Умение работать с большим объёмом информации;
Уверенный пользователь ПК, 1C 8.
Условия:
Работа в крупнейшей мясоперерабатывающей компании Сибири и Дальнего Востока;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
Корпоративная мобильная связь.
