Вакансия на удаленке.
В сеть зоомагазинов Четыре Лапы требуется Руководитель отдела обучения.
О компании и роли:
- Компания уже более 25 лет на страже здоровья и красоты домашних питомцев. Сеть зоомагазинов (400+ магазинов) и ветеринарных центров (7 центров), а также груминг-салоны и один из самых больших интернет-магазинов по отрасли в России - все это подкреплено экспертизой, глубокими знаниями и искренней любовью к животным
- На данный момент компания находится в поиске Руководителя отдела обучения
- Формат работы: 5/2 в офисе, территориально г. Жуковский. Иногда можно работать из дома
- Состав отдела обучения на данный момент: главный ветеринарный эксперт, тренинг-менеджер по продукту, менеджер по обучению, тренинг-менеджер по soft skills, администратор СДО
- Задача: непростая. Организовать обучение розничной сети, ветеринарных центров и сотрудников отдела логистики (более 3 тысяч сотрудников компании) в онлайн формате на базе Web tutor. Не обязательно иметь опыт технического воплощения, но обязательно иметь опыт построения многоуровневой системы обучения (с использованием грейдов)
Идеальный Руководитель отдела обучения:
- Чрезвычайно мобилен, активен, и вообще предпочитает работать в офисе. В городе Жуковский, например - а что, Наукоград между прочим
- Прирождённый лидер, организатор и методолог, активно применяющий свои ораторские навыки и готовый в любой момент показать мастер-класс. Обучение территориальных управляющих магазинов - одна из ключевых задач
- Постоянно самосовершенствующийся, в тренде и в курсе всех современных технологий обучения и развития персонала
- Имеет опыт построения системы обучения в сфере ритейла
Обязанности:
- Разработка стратегии обучения управленческого и линейного персонала
- Организация разработки дистанционных курсов и тестов в соответствии с потребностями бизнеса (большой объем продуктовых курсов)
- Разработка программ и планов по развитию персонала, повышению квалификации кадров, системы оценки деятельности сотрудников
- Анализ потребностей обучения в компании, планирование и реализация планов по обучению, анализ эффективности проведенного обучения
- Методическая оценка, экспертная помощь в разработке материалов для развития Soft и Hard компетенций сотрудников
- Формирование бюджета образовательных мероприятий
- Разработка процессов оценки теоретических знаний и практических навыков сотрудников
- Работа с дистанционными системами обучения
Условия:
- Не только много работы, но и конкурентоспособный, полностью белый уровень ЗП (оговаривается индивидуально, по итогам собеседования)
- Соблюдение ТК (безоговорочно)
- Скидки на продукцию компании (естественно)
- Офис - хоть и не в Москве, но тоже с печеньками, фруктами и еще и c питомцами (а такое точно не у всех есть)