Руководитель отдела обучения в IT-компанию DocsInBox - Facancy

Руководитель отдела обучения в IT-компанию DocsInBox

24 декабря 2024
Санкт-Петербург; Удаленно

В IT-компанию DocsInBox требуется Руководитель отдела обучения.

 

Docsinbox - продуктовая IT-компания, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Команда избавляет клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками.

 

Цель роли: создать систему обучения сотрудников, которая обеспечивает быстрое освоение знаний о продуктах, процессов работы и профессиональных навыков ​​​​​​— построить учебный центр. Основной челлендж — выстроить учебный центр с 0 и обучить > 700 человек.

 

Что нужно сделать:

  • Быстро погрузиться во внутренний контекст, сформировать структуру обучения
  • Перебрать (создать с нуля) текущий процесс обучения для команд коммерции / саппорта / внедрения и др
  • Разработать и внедрить системы оценки (аттестации) знаний сотрудников
  • Выстроить управление разработкой очного обучения и онлайн-курсов

 

Требования:

  • Опыт работы руководителем отдела обучения или руководителем корпоративного университета от 2-х лет
  • Опыт работы с аналогичными задачами в IT / опыт работы с LMS
  • Знание и применение методологии "прогрессивный джепег"
  • Навыки проджект-менеджмента (многие процессы нужно будет создавать и внедрять с нуля - важно делать это качественно, удобно и понятно для команды)
  • Хорошая насмотренность в it-индустрии
  • Базовые навыки фасилитации, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме (безупречная грамотность)
  • Готовность работать на высоких скоростях / самоорганизованность
  • Способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами

 

Условия:

  • Безопасность: 100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании
  • Полный remote - по желанию работа и командировки в крутой офис в СПБ
  • Инновационность (делают must have продукт, внедряют AI и постоянно развиваются, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
  • Крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, страт. сессии в СПб и прочее)
  • Компенсация обучения и участия в конференциях и митапах
  • А также крутой мерч, с которым не хочется расставаться

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис